員工在店里摔傷是工傷怎么認定
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通常情況下對于骨折發(fā)生后，應當進行工商認定，具體如下：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此在通過上述規(guī)定進行對比后可以認定為工傷的，就可以依照我國法律的有關(guān)規(guī)定，申請相應的工傷賠償。
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員工在店里摔傷了的處理方式如下：1、首先應當將員工送往醫(yī)院治療；2、店主應當對員工傷情申請進行工傷認定；3、店主為申請工傷認定的，受傷員工可自行申請工傷認定；4、若被認定為工傷，受傷員工可申請工傷待遇與獲得工傷賠償；5、若店主未繳納工傷保險，店主應當自行支付相應的費用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以被認定為工傷。
員工在店里摔傷應當先將其送往醫(yī)療機構(gòu)治療；之后由店主向相關(guān)機構(gòu)申請工傷認定；經(jīng)認定為工傷的，員工可以享受工傷保險待遇，但是如果店主沒有為員工購買醫(yī)療保險，則由店主承擔賠償責任。
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員工在店里摔傷骨折,要怎么賠通常情況下對于骨折發(fā)生后，應當進行工商認定，具體如下： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作
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員工在店里摔傷了的處理方式如下：1、首先應當將員工送往醫(yī)院治療；2、店主應當對員工傷情申請進行工傷認定；3、店主為申請工傷認定的，受傷員工可自行申請工傷認定；4、若被認定為工傷，受傷員工可申請工傷待遇
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