員工在店里摔傷了的處理方式如下：1、首先應(yīng)當(dāng)將員工送往醫(yī)院治療；2、店主應(yīng)當(dāng)對(duì)員工傷情申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、店主為申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定；4、若被認(rèn)定為工傷，受傷員工可申請(qǐng)工傷待遇與獲得工傷賠償；5、若店主未繳納工傷保險(xiǎn)，店主應(yīng)當(dāng)自行支付相應(yīng)的費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

通常情況下對(duì)于骨折發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工商認(rèn)定，具體如下： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此在通過上述規(guī)定進(jìn)行對(duì)比后可以認(rèn)定為工傷的，就可以依照我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)相應(yīng)的工傷賠償。