工作年限達(dá)到多少才算試用期？
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工作年限是算試用期的，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，工作年限應(yīng)當(dāng)計(jì)算試用期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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實(shí)習(xí)期不算工作年限。工作年限一般從正式建立勞動(dòng)關(guān)系算起，實(shí)習(xí)一般不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不算。實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)實(shí)習(xí)期并無(wú)規(guī)定，僅對(duì)試用期進(jìn)行了規(guī)定。
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試用期滿后的工作年限算不算工作年限？享受年假的話，試用期算入工作年限。勞動(dòng)者依法享受年休假的條件是累計(jì)連續(xù)工作十二個(gè)月以上，而試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以享受年假包括試用期的工作時(shí)限。
2020.10.25 262 -
試用期是否算工作年限試用期算工作年限。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期包含在工作年限內(nèi)。即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，試用期的期限仍然是計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。 終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算 1、對(duì)于因用人單位的合并、兼并、合資
2022.09.30 2,224 -
試用期可以算工作年限嗎試用期算工作年限。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.12.28 1,330
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工作年限算試用期嗎
工作年限是算試用期的，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，工作年限應(yīng)當(dāng)計(jì)算試用期?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，
2022-03-10 15,340 -
工作年限算試用期嗎？
工作年限是算試用期的，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，工作年限應(yīng)當(dāng)計(jì)算試用期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年
2022-03-29 15,340 -
工作年限到了可以算試用期嗎？
工作年限是算試用期的，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，工作年限應(yīng)當(dāng)計(jì)算試用期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年
2022-04-28 15,340 -
工作年限算試用期的嗎？
工作年限是算試用期的，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，工作年限應(yīng)當(dāng)計(jì)算試用期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年
2022-04-02 15,340
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01:03
金額達(dá)到多少算詐騙詐騙罪是一種犯罪行為，一般來(lái)說(shuō)，詐騙的金額達(dá)到3000元以上就成立詐騙，構(gòu)成了詐騙罪。但由于國(guó)內(nèi)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致，各省、自治區(qū)、直轄市的高級(jí)人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在刑法規(guī)定的詐騙罪幅度額度內(nèi)，研究確定出本地區(qū)
4,125 2021.04.25 -
00:52
欠債達(dá)到多少才能起訴嗎欠債多少都能夠起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，欠款的民事糾紛屬于法院的受理范圍內(nèi)，而且我國(guó)法律對(duì)于欠款達(dá)到多少才能向人民法院起訴，并沒有明確的規(guī)定。理論上來(lái)說(shuō)，欠款一元也能向人民法院起訴。至于是否值得起訴，則由當(dāng)事人自
1,484 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11
