工傷能先仲裁后賠償嗎
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工傷賠償后可以申請仲裁。申請勞動仲裁需要材料如下：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。
視情況而定。勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
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工傷仲裁賠償后能否起訴工傷賠償作出仲裁裁決后，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2020.04.01 199 -
工傷要先仲裁嗎勞動者發(fā)生工傷事故后，可以申請工傷認定。而在實踐中因工傷產(chǎn)生的糾紛是非常多的，發(fā)生工傷糾紛時，勞動者可以申請勞動仲裁解決糾紛，申請工傷認定不是必須先經(jīng)過仲裁，勞動者可以直接申請工傷認定，出現(xiàn)工傷糾紛時才申請勞動仲裁。
2020.12.30 288 -
工傷仲裁后多久能拿到賠償一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書，至少要45天結(jié)案，案件復(fù)雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批準(zhǔn)，將案件延長十五天;工傷一般裁決結(jié)果是終局裁決，拿到裁決書可以申請賠償。 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭
2020.06.14 204
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工傷賠償必須先仲裁嗎？仲裁后才能得到賠償嗎？
不需要，仲裁或訴訟是選擇性的 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定： 一旦鑒定為職業(yè)病，應(yīng)向企業(yè)提出工傷保險費用和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權(quán)向用人單位提出醫(yī)療費、工傷保險待遇
2022-08-20 15,340 -
工傷賠償要先仲裁后法院嗎
工傷賠償需要先仲裁后法院。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第 一、四款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)
2022-11-11 15,340 -
工傷賠償可以先申請仲裁后賠償嗎
需要。職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議是勞動爭議，仲裁是勞動爭議的前提程序。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛，按照勞動糾紛處理的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧蛹m紛調(diào)解仲裁法》第五條
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償需要先仲裁后法院嗎
工傷賠償需要先仲裁后法院。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第 一、四款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動關(guān)系存續(xù)
2022-05-16 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
