公司破產(chǎn)員工是否給工資?
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《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)?！币簿褪钦f，工資處于應(yīng)當清償?shù)牡谝豁樜?。因此即?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/gongsi/pochanfa_gspc/">公司破產(chǎn)，員工的工資也應(yīng)當依法給付
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破產(chǎn)職工的工資支付，但破產(chǎn)職工的工資不一定全額支付，根據(jù)破產(chǎn)清算結(jié)果支付。企業(yè)破產(chǎn)后，清算財產(chǎn)仍不足以支付職工工資的，不能全額支付工資。如果破產(chǎn)后有很多設(shè)備和工廠，全額工資是有希望的。破產(chǎn)員工的工資必須支付。無論如何，雇主不能拖欠員工工資。
不會。 企業(yè)破產(chǎn)后應(yīng)該由企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)清償職工的勞動報酬和社會福利，政府是沒有責任進行賠償?shù)摹?/p>
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公司破產(chǎn)員工工資給不給公司破產(chǎn)員工工資是給的，但是公司破產(chǎn)員工工資不一定全額發(fā)放，按照破產(chǎn)清算的結(jié)果來發(fā)放，如果企業(yè)破產(chǎn)后，清算財產(chǎn)仍然不足于發(fā)放員工工資的，那么全額工資是拿不到了，如果破產(chǎn)后還有很多設(shè)備，廠房，那么全額工資很有希望拿到。公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)
2020.07.22 202 -
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公司破產(chǎn)是否會先給員工開工資
破產(chǎn)的財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工工資。
2022-05-15 15,340 -
公司破產(chǎn)是否有員工工資
公司是有有義務(wù)支付員工工資的，公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當將清算事務(wù)移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞
2022-03-20 15,340 -
公司破產(chǎn)是否支付員工工資
根據(jù)我國法律，破產(chǎn)清算時，企業(yè)資產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)清算費用后，首先要清償員工工資。從所描述說的情況看，你們公司應(yīng)當支付你們拖欠的工資。當然，前提是你們公司在破產(chǎn)清算后還有資產(chǎn)。
2022-08-06 15,340 -
公司破產(chǎn)工資是否會多給
公司破產(chǎn)工資不會多給，但是可以申請一些經(jīng)濟補償金的。
2022-07-12 15,340
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01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15
