在廠里上班手指受傷了工廠需要工人負責嗎
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符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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在工廠上班得了癌癥工廠負責嗎？在職職工，在上班期間得了重大疾病，不屬于工傷范疇的，可享受醫(yī)療期的待遇。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或者非因工負傷停止工作，治療休息，企業(yè)不得解除勞動合同的期限。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
2021.01.15 133 -
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在廠里上班手指受傷了, 廠里負責嗎
由公司承擔責任，建議對方先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按35元一天支付伙食費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲
2022-03-28 15,340 -
工廠上班受傷廠里負責嗎
如果是在上下班的途中、是可以認定工傷的,工廠也有一定的責任，應(yīng)當承擔部分費用n《工傷保險條例》，首先工傷的認定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (
2022-02-07 15,340 -
手在工廠里面上班受傷了廠里要付責任嗎？
沒有，一般是指沒有訂立書面勞動合同，并不代表勞資雙方?jīng)]有勞動關(guān)系?？陬^合同也受到法律保護。沒有書面勞動合同出了，先保留出事故時的一切證據(jù)，醫(yī)療證明、工傷鑒定書（診斷書，所有檢查資料發(fā)票）。收集所有證明
2022-09-05 15,340 -
下班工廠工人受傷廠里負責嗎
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-10-21 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11
