生育津貼領(lǐng)取和工資的問題
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如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是因?yàn)樯绫Ｊ菃T工應(yīng)該享受的福利，公司不是按照全額工資繳交社保，這已經(jīng)剝奪了員工的權(quán)益，那不能在享受生育權(quán)利時(shí)還打折。 實(shí)際操作中很多公司也是很靈活操作的，有的公司規(guī)定生育期間沒有工資，按生育津貼發(fā)放工資，有的公司是按工資發(fā)放，生育津貼充公，一般選擇就高不就低，建議充分了解公司政策再?zèng)Q定，原則上產(chǎn)假期間是要與平時(shí)保持工資一致的。
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正常的待遇可以領(lǐng)取。事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的范圍包括，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。另外還有公積金。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
單位經(jīng)辦人持相關(guān)材料上報(bào)社保中心，受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
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生育津貼和工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎產(chǎn)假期間只能享受生育津貼，不能享受工資待遇。因?yàn)樯蛸N就是孕婦產(chǎn)假期間的工資性補(bǔ)助。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
2020.09.18 488 -
職工生育證和生育津貼的領(lǐng)取流程(1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口； (2)工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證； (3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作
2020.01.15 182 -
職工生育津貼領(lǐng)取參保職工分娩前（含分娩月）生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育津貼由生育保險(xiǎn)支付； 分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月的，其生育津貼由用人單位支付； 分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)予以補(bǔ)支
2020.08.15 643
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產(chǎn)假，生育津貼和產(chǎn)假工資的問題
用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼；(二)生育醫(yī)療費(fèi)用；(三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；(四)國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均由社保基金支付。在該種情況下，生育
2022-04-04 15,340 -
產(chǎn)假工資和生育津貼怎么領(lǐng)??？
【法律意見】產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資.產(chǎn)假工資和生育津貼我能不能同時(shí)
2022-07-09 15,340 -
生育津貼和工資能同時(shí)領(lǐng)取嗎？
依據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在依法享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。另實(shí)行生育保險(xiǎn)制度的地方，女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，那么社保局支付的生育津貼為女
2022-04-18 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資怎么領(lǐng)取
1.在日常工作中，很多企業(yè)都會(huì)把生育津貼和產(chǎn)假工資兩者合二為一，不發(fā)放產(chǎn)假工資，只發(fā)放了生育津貼。但一般來說，如果生育津貼已經(jīng)低于員工平均工資水平，那么公司需要來補(bǔ)足差額;如果生育津貼高于員工的平均工
2022-11-15 15,340
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00:53
個(gè)人怎么領(lǐng)取生育津貼個(gè)人領(lǐng)取生育津貼 流程如下： 1、需要產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)，把材料交女方單位人力資源部； 2、需要填寫《所在市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章； 3、需要個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位； 4、女方單位每月5日到25日?qǐng)?bào)
7,009 2022.04.17 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17 -
01:21
二胎可以領(lǐng)取生育津貼嗎二胎可以領(lǐng)取生育津貼。但是需要滿足領(lǐng)取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育時(shí)仍在參保的。不過還是需要結(jié)合相關(guān)的地方規(guī)定，才能進(jìn)行確定。除此之外，在申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11
