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勞動合同上工作時間不明確違法嗎

2022-09-10 07:54

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勞動合同工作時間不明確是不屬于或者違反合同的,如果沒有勞動時間,可按法律規(guī)定時間來做,如每天工作不超過8小時,每周不超過40個小時。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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