退休年齡到了合同未到退休就自動終止合同嗎
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在達到法定退休年齡時。勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關系的可以作為勞務關系處理。參照《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
達到退休年齡時，并不需要雙方實際來解除勞動合同，用人單位與勞動者之間的勞動合同會自動終止，而自此之后退休職工也不再具有合格的勞動者地位。
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達到法定退休年齡勞動合同就終止了嗎達到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
2020.06.08 203 -
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達到法定退休年齡勞動合同自動終止嗎達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2020.05.21 287
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到了退休年齡就必須終止勞動合同嗎?
并不是勞動者到了退休年齡勞動合同就必須終止，如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同就可以不終止。
2023-07-30 15,340 -
員工到退休年齡合同自動終止嗎
員工到退休年齡時，勞動合同依法自動終止；如果公司繼續(xù)聘用你，雙方之間應為雇傭合同關系；由于你投保的年限不夠，退休是應無法享受退休待遇，由此產生的糾紛依法可按勞動合同關系處理；由此造成的損失，你可依法向
2022-03-19 15,340 -
達到退休年齡勞動合同自動終止嗎？
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，用人單位是可以單方面終止勞動合同的。
2023-06-14 15,340 -
勞動合同到了退休年齡就可以終止勞動合同嗎？
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達到法定退休年齡的人員，應該依法享受
2022-05-08 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當地的人力資源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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40,540 2022.04.18 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25
