工傷賠償是一次性傷殘賠償好還是二級(jí)好
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好,一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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四級(jí)傷殘可以享受以下待遇:1、二十一個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金;2、按月支付的本人工資百分之七十五的傷殘津貼。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)自動(dòng)補(bǔ)足差額。當(dāng)工傷員工達(dá)到退休年齡,并且辦理退休手續(xù)后,傷殘津貼就會(huì)停發(fā),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
一般來(lái)說,我們俗稱的工傷四級(jí)并不支持一次性賠償,但如果沒有參保的可以雙方協(xié)商解決。 根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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傷殘是十級(jí)好還是一級(jí)好
傷殘等級(jí)是一級(jí)最高,十級(jí)最低。傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度,是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的,一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的,可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。
2020.08.02 342 -
六級(jí)傷殘一次性賠償
工傷六級(jí)傷殘賠償費(fèi)用需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。主要賠償:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月工資。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人
2020.11.14 225 -
10級(jí)工傷一次性傷殘賠償金是多少
傷殘鑒定10級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定,十級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月
2020.05.26 255
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工傷二級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)
二級(jí)傷殘是沒有撫養(yǎng)費(fèi)的,只有工亡才有工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一
2022-02-26 15,340 -
工傷賠償金是一次性工傷賠償金還是一次性傷殘補(bǔ)助金
勞動(dòng)者受傷,如果鑒定為傷殘等級(jí)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一般由勞動(dòng)者辭職以后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根
2022-04-17 15,340 -
省二級(jí)傷殘一次性賠償
一次性補(bǔ)助金25個(gè)月本人工資,本人工資按本人前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算工傷保險(xiǎn)條例第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理
2022-10-17 15,340 -
工傷賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金, 一次性傷殘補(bǔ)助金, 還是兩次性賠償?shù)?/a>
員工工傷賠償是如果有傷殘者是由三筆費(fèi)用可以獲得的,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。在未來(lái)避免出現(xiàn)糾紛,員工應(yīng)該在獲得一次性傷殘補(bǔ)助金之后和單位解除勞動(dòng)關(guān)系在申請(qǐng)領(lǐng)取
2022-03-01 15,340
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九級(jí)傷殘軍人一次性賠償金九級(jí)傷殘軍人一次性賠償金,具體如下: 1、軍人因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)或工作導(dǎo)致傷殘的,才可以享受一次性的補(bǔ)助金,因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金11530元,因公致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金9260元; 2、九級(jí)傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的,還可
5,705 2022.06.22 -
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工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資; 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼,津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%; 3、職工達(dá)到退休年齡,并且辦理退休手續(xù)的,就不享受傷殘津貼了,職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
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