工傷司法解釋7種情況
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（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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判工傷司法解釋2014年4月21日，經(jīng)中華人民共和國最高人民法院審判委員會第1613次會議審議，中華人民共和國最高人民法院以（法釋〔2014〕9號）發(fā)布《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》。社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民
2020.10.04 155 -
不認定工傷的7種情形根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于不認定工傷的七種情形有： 1、非工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時間前后在非工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時間工作場所內，因工作遭受暴力或意外傷害
2020.06.16 421 -
哪種情況算工傷工傷認定分為以下情況：法定工傷；視同工傷；不得認定為工傷或者視同工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。
2020.02.13 185
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工傷認定的7種情況
按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2022-04-18 15,340 -
工傷認定7種情況有哪些
有這樣七種情形認定工傷。1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職
2022-03-15 15,340 -
工傷死亡賠償標準司法解釋是什么情況釋
根據(jù)2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項的規(guī)定，職工因工死亡的，其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 2018年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布
2022-06-17 15,340 -
司法解釋合同的16種情形
（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者因此解除合同的； （6）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利，勞動者因此解除合同
2023-05-28 15,340
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公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
1,769 2022.05.11 -
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非法經(jīng)營罪司法解釋非法經(jīng)營罪一般指的是違反國家的規(guī)定，并出現(xiàn)以下非法經(jīng)營行為之一的，擾亂市場秩序，導致情節(jié)嚴重的，一般處以五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；導致情節(jié)特別嚴重的，處以五年以上有期徒刑，并處其違法所得1倍以上5倍
3,616 2022.04.12 -
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組織賣淫司法解釋我國目前現(xiàn)行有效的關于組織賣淫罪的司法解釋，主要是最高人民法院、最高人民檢察院于2017年7月發(fā)布實施的《關于辦理組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫刑事案件適用法律若干問題的解釋》，其中對于法院、檢察院在辦理組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫刑
4,697 2022.04.17
