因病下落不明在工作地的原因
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1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者下路不明得到屬于工傷。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時(shí)工，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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職工在工地不明原因死亡算不算工傷如果職工在上班路上因不明原因死亡的，一般不算工傷。若職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。
2020.07.08 167 -
職工因工外出下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的
2020.06.02 196 -
職工因工外出下落不明怎樣賠償職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條
2020.11.07 112
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離婚一方下落不明的原因有哪些
司法實(shí)踐中，一方下落不明的原因有很多種：(1)下落不明一方遭受家庭暴力，外出逃避;(2)夫妻之間發(fā)生矛盾，一方離家出走;(3)因躲避債務(wù)糾紛而外出，不知去向(4)騙婚后逃之夭夭;(5)一方外出時(shí)因發(fā)生
2022-05-09 15,340 -
職工在井下因?yàn)楣ぷ髟蛞獮楣ぷ髟蛞獮楣ぷ髟蛞獮槭裁此愎?/a>
職工在井下因?yàn)楣ぷ髟蛞慌愎?。職工工作時(shí)間，井下是工作場所，工作中把腰部扭傷，或者工作時(shí)間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作把腰部扭傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2022-02-13 15,340 -
職工因工下落不明的行為下落不明的，能否認(rèn)定為工傷
職工出差期間因工資計(jì)劃改變行程失蹤，算工傷。職工出差期間，是因工外出期間，改變行程只是具體工資計(jì)劃的改變，依然不能改變因工外出的性質(zhì)。由于工作原因下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，改變行程并非是因?yàn)楣?/p>
2022-03-04 15,340 -
職工因工外出下落不明的待遇
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月
2022-04-18 15,340
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。通常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要補(bǔ)繳更長時(shí)間，那么只可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。社?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)需要依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
01:08
商標(biāo)駁回的原因有哪些我國商標(biāo)被駁回具體常見原因主要包括以下幾個(gè)： 1、商標(biāo)查詢不利導(dǎo)致近似商標(biāo)被駁回：由于商標(biāo)申請(qǐng)人沒有辦法相詳盡查詢近似商標(biāo)的所有內(nèi)容，不免有遺漏的現(xiàn)象發(fā)生，不能被排除的近似商標(biāo)在申請(qǐng)時(shí)會(huì)被商標(biāo)局駁回。 2、盲查期導(dǎo)致的近似商標(biāo)被駁回：由于商
3,385 2022.04.17
