集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同訂立程序如何
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集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門; (4)勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。由此可見，履行報(bào)批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。
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集體合同通過工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會(huì)的，由上級工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
集體合同通過工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會(huì)的，由上級工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
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集體合同訂立程序集體合同訂立的程序通常為，起草集體合同草案、審議、簽字、登記備案。在起草合同草案的環(huán)節(jié)，應(yīng)該是工會(huì)的職工代表跟企業(yè)之間進(jìn)行，若是該企業(yè)沒有工會(huì)，則員工推薦代表進(jìn)行。在審議環(huán)節(jié)，職工代表或是職工大會(huì)審議提交上來的集體合同草案，在審議批準(zhǔn)之后，
2022.04.12 1,028 -
集體合同訂立程序集體訂立合同的的程序如下： 1、制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。 2、審議：將集體合同草案文本提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議。職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議時(shí)，由企業(yè)經(jīng)營者和
2020.02.28 185 -
集體合同的訂立程序1、制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組，主持起草集體合同。 2、審議將集體合同草案文本提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議
2020.09.22 165
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什么是集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同訂立程序？如何履行集體合同？
集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序
2022-05-04 15,340 -
集體合同訂立程序
訂立集體合同首先要制定集體合同草案，然后由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)進(jìn)行審議并且作出決定。審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章，提請縣級以上勞動(dòng)行政主管部門登記備案。生效后向全體職工公布。
2022-06-07 15,340 -
集體合同的訂立程序
訂立集體合同首先要制定集體合同草案，然后由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)進(jìn)行審議并且作出決定。審議通過后，由雙方首席代表簽字或蓋章，提請縣級以上勞動(dòng)行政主管部門登記備案。生效后向全體職工公布。
2022-06-10 15,340 -
集體合同簽訂程序
集體合同的一般訂立程序： （1）企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案； （2）集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； （3）將討論通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門； （4
2022-06-12 15,340
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17 -
01:16
簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
01:25
合同訂立要什么程序合同訂立必須經(jīng)過要約和承諾這兩趟程序。根據(jù)民法典的規(guī)定，承諾是接受要約的意思表示，而承諾生效時(shí)，合同宣告成立。因此，合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對方訂立合同的意思表示，又被稱為發(fā)價(jià)或者出價(jià)。要約應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、要約的內(nèi)
1,803 2022.04.15
