自離到底有沒(méi)有工資
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員工主動(dòng)申請(qǐng)離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者的工資足額發(fā)放。 《勞動(dòng)合同法》中有明確規(guī)定，員工離職時(shí)辦理完所有的離職交接手續(xù)后，公司應(yīng)在手續(xù)辦理完畢當(dāng)日給員工核發(fā)所有工資。 同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬只要在勞動(dòng)者實(shí)際參加了勞動(dòng)就應(yīng)該獲得，合同解除或者終止后不影響合同履行期內(nèi)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬獲得。
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自離時(shí)如果勞動(dòng)者正常付出了勞動(dòng)的，有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)一次性結(jié)算清楚工資。但如果勞動(dòng)者在自離前未正常付出勞動(dòng)的，則沒(méi)有工資。
有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
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自離有沒(méi)有工資有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2020.10.29 161 -
自離有沒(méi)有工資？自離有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人
2022.11.07 215
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到底自離有沒(méi)有工資
有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合
2022-06-02 15,340 -
自離到底有沒(méi)有工資
有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合
2022-05-13 15,340 -
自離后到底有沒(méi)有工資
有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合
2022-06-14 15,340 -
員工自離到底有沒(méi)有工資
1、只要員工付出了勞動(dòng)，那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動(dòng)離開(kāi)崗位，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位是可以以此扣除員工獎(jiǎng)勵(lì)性待遇的。但是員工工資是需要支付的。員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果員
2022-05-04 15,340
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00:53
如何查自己有沒(méi)有案底要想查詢自己有沒(méi)有案底，一般有以下的三種方法。具體如下： 1、一般公民在公開(kāi)的網(wǎng)絡(luò)上是查找不到案底的，必須要到公安內(nèi)網(wǎng)上才可以查找； 2、如果要查案底必須是法律相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)后，蓋章帶著相關(guān)手續(xù)才能查閱； 3、查閱是否有案底也是需要申請(qǐng)，
74,823 2022.05.11 -
01:17
胎兒到底有沒(méi)有繼承權(quán)根據(jù)我國(guó)民法典的最新規(guī)定，如果胎兒在出生時(shí)存活的，無(wú)論存活的時(shí)間長(zhǎng)短，都可以視為具備民事權(quán)利能力，也就能夠享有和行使繼承的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，被繼承人死亡后，在分割遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)為未出生的胎兒保留應(yīng)有的繼承份額。也就是說(shuō)，即使胎兒尚未分娩
2,187 2022.04.17 -
01:30
有案底多久自動(dòng)消除根據(jù)我國(guó)《刑法》第一百條規(guī)定了前科報(bào)告制度，即有案底是不會(huì)自動(dòng)消除的，其是永遠(yuǎn)保存的。如果當(dāng)事人曾經(jīng)犯罪并且被司法機(jī)關(guān)依法處以刑事處罰，在入伍、就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知有關(guān)單位自身曾受到刑事處罰的情況，不能夠隱瞞、謊報(bào)。 雖然案底不能消除，但是法
5,418 2022.04.15
