久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工到法定退休年齡時還能享受到補償金嗎

員工到法定退休年齡時還能享受到補償金嗎

2023-05-29 14:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團

2023-05-29回復

員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止,不需要支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

《對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》中明確規(guī)定,離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時,不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。 如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同,聘用合同約定了解除時應當支付經(jīng)濟補償金的情形,如果用人單位符合該支付情形,應按照聘用合同的約定予以支付。 勞動者在達到法定退休年齡的時候,可以申請退休,而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。不存在因為退休而需要支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

達到退休年齡不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定,達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔工傷保險責任。

律師普法更多>>
  • 達到退休年齡還能享受工傷待遇嗎
    達到退休年齡還能享受工傷待遇嗎

    按照人社部的答復,超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況: 1、已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險,不能享受工傷待遇。 2、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基

    2020.05.12 346
  • 員工到退休年齡,有經(jīng)濟補償金嗎
    員工到退休年齡,有經(jīng)濟補償金嗎

    《對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》中明確規(guī)定,離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用 人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時,不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。如果

    2020.10.19 733
  • 按規(guī)定達到退休年齡就能享受工傷險金嗎?
    按規(guī)定達到退休年齡就能享受工傷險金嗎?

    1、已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險,不能享受工傷待遇 2、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人

    2020.10.09 233
專業(yè)問答更多>>
  • 退休金到了退休年齡還能補償嗎

    可以的,只要到了法定的退休年齡都可以辦理退休;滿了20年,退休以后已經(jīng)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了,具體如下:法定退休年齡:《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體

    2022-07-07 15,340
  • 到退休年齡還有經(jīng)濟補償金嗎,員工享受哪些賠償代理?

    員工到退休年齡(男60歲,女55歲)離職,分兩種情況: 1、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。勞動合同法 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享

    2022-07-24 15,340
  • 發(fā)到法定退休年齡的員工,買不了,還能享受工傷、醫(yī)保嗎???

    1,已經(jīng)到了法定退休年齡的職工,應該和企業(yè)合同自然終止,辦理退休,如果沒有繳納社會保險,企業(yè)應該給予補繳,否則應該承擔違法的后果,2,如果公司繼續(xù)留用,屬于違法行為,應該糾正,并且職工本人和公司因為沒

    2022-10-19 15,340
  • 員工到退休年紀想辭退員工達到法定退休年齡辭退補償要支付嗎?

    到了退休年紀,勞動合同會終止,到了退休年紀與單位不會存在勞動關(guān)系,所以到了退休年紀解除合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。

    2022-06-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 退休年齡到了怎么辦理退休 01:09
    退休年齡到了怎么辦理退休

    辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準備好材料后,到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理

    6,794 2022.04.17
  • 女性退休年齡到底是55還是50 00:58
    女性退休年齡到底是55還是50

    女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡,因為不同身份的女性退休時間是不同的,具體的區(qū)別如下:1、女性退休年齡是50周歲;2、女干部退休年齡是55周歲;3、特殊工種和完全喪失勞動能力,提前退休的年齡是45

    3,777 2022.04.25
  • 社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦 01:04
    社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦

    社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下:若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說,并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,

    15,805 2022.06.22
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?