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工地受傷老板應如何賠償?

2022-08-13 18:31

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2022-08-13回復

工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故,老板應當承擔民事賠償責任。職工在工作場所或工作時間之外,進行與工作無關的活動時,因意外事故而負傷,或者在工作時間之內因本人責任事故而負傷,所需的醫(yī)療費用,由本人所在工作單位支付。停止工作治療、休養(yǎng)期間,按照停止工作休養(yǎng)時間長短和本人連續(xù)工齡(工作年限)的長短,發(fā)給相當于本人標準工資一定比例的傷假工資,具體標準與病假待遇相同。醫(yī)療終結后,可以工作的,應該繼續(xù)工作。

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可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。

章法律師

廣東律參律師事務所

在工地上受傷老板應該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任;雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果是勞動關系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。

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