實習期離職說走就走工資會不會給
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沒有簽合同辭職說走就走會給工資，但造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。用人單位應在解除勞動關系時一次付清勞動者工資，勞動者違法解除勞動關系，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
實習提前走不會扣工資。如果是試用期提前3天通知即可走人，如果是正式的提前30天通知。任何一個公司都沒資格扣除工資，任何扣除工資的行為都是違法勞動法的，可以向當地勞動局（人力資源和社會保障局）投訴。
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辭職說走就走怎么算工資無論勞動者是否提前一個月辭職，工資不得克扣，且應當在辦理工作交接時結清工資，并由用人單位出具解除勞動關系的證明。當然，如果用人單位可以證明由于你的離職造成用人單位的損失，那么你還應當承擔用人單位損失的賠償責任。
2020.11.10 418 -
沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資。勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資以及超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
2020.07.03 346 -
辭職老板不讓走，說走了就不給工資，怎么辦勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者辭職不需要用人單位批準。 如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未
2020.02.10 219
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實習期間離職說走就走工資還給嗎
實習期間離職是可以要到工資的。實習期間辭職了，被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。勞動者
2022-04-02 15,340 -
實習期間離職說走就走工資能給嗎
實習期間離職是可以要到工資的。實習期間辭職了，被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。勞動者
2022-03-21 15,340 -
可以在實習期離職，說走就走，要工資嗎？
實習期間離職是可以要到工資的。實習期間辭職了，被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。勞動者
2022-04-12 15,340 -
實習期上班辭職，說走就走有工資嗎
實習期間離職是可以要到工資的。實習期間辭職了，被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。勞動者
2022-04-12 15,340
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01:03
走私罪會判刑嗎走私罪會判刑，走私犯罪案件類型有很多，案件情況不同，法院判刑處罰肯定也不相同，走私國家禁止出口的文物、黃金、白銀和其他貴重金屬或者國家禁止進出口的珍貴動物及其制品的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；以牟利或者傳播為目的，走私淫穢的影片
1,832 2022.05.11 -
00:57
勞務合同想走就可以走嗎勞務合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
