仲裁可以認定五險一金嗎
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裁員補償扣掉五險一金。因為用人單位的裁員補償是按裁員前勞動者前十二個月平均工資計算的，而工資一般中扣除五險一金的，所以裁員補償會扣掉五險一金。
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入職不上五險一金勞動仲裁可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁流程： 1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
2020.03.02 832 -
五險一金繳納五險一金可以中斷嗎繳納五險一金可以中斷，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2020.08.16 922 -
五險一金可以取嗎五險一金中只有公積金和養(yǎng)老保險在達到一定的條件之后，可以取出來之外. 1.公積金：如果在本市范圍內(nèi)購買、建造、翻建、大修自住房的是可以用作購房首付的，如果不是本市戶口，并且已離職一段時間，公積金達到了規(guī)定的封存月份，那么是可以憑借離職證明取
2020.06.05 234
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五險一金多長時間可以提出仲裁
去仲裁告五險一金一般公司能給補償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧斣诹钢掌鹑齻€月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-03-30 15,340 -
仲裁能要求五險一金賠償嗎
去仲裁告五險一金一般公司能給補償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，應當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-05-09 15,340 -
五險一金繳納五險一金可以中斷嗎
繳納五險一金可以中斷，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2022-11-04 15,340 -
仲裁規(guī)定仲裁后勞動關系可以確認嗎
有仲裁時效限制，超過仲裁時效無法確認勞動關系?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立，履行，變
2021-10-24 15,340
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01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導致退休的人領不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11
