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離職美容院辭職需要給醫(yī)院什么工資嗎

2023-04-15 15:28

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2023-04-15回復(fù)

勞動者提前30天辭職(試用期提前3天)即可辭職,用人單位不得克扣工資,否則可以到勞動局舉報或者申請勞動仲裁,但沒有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問題就是你有證明能夠證實你入職時間和解除勞動關(guān)系時間,例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等;有證明后,可申請仲裁要求支付未發(fā)放工資;要求支付未按時發(fā)放工資的經(jīng)濟補償金,額度為未發(fā)放工資的25%;要求支付自入職第二個月起,一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動合同,需支付雙倍工資,經(jīng)濟補償金、加班費、補繳社會保險

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。勞動者合法解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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