勞動法中的工資包含哪些內容
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《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。2、實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發(fā)工資、實發(fā)工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動者設定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應發(fā)工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規(guī)定應當獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實發(fā)工資是勞動者每月實際拿到的工資，通常會被扣減一些費用，比如代扣代繳社會保險費、所得稅，扣伙食費、房租費等，勞動者實際到手的金額通常會比應發(fā)工資少。3、如果是經濟補償金的計算應當以勞動者的應發(fā)工資（也就是“稅前工資”）作為基數，而不是以基本工資、實發(fā)工資為基數。以上是勞動法所說的“工資”。稅后工資是指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資，一般公司是轉賬形式發(fā)放，也有現(xiàn)金發(fā)放的。
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工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資包含哪些內容工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2020.09.26 187 -
工資都包含哪些內容職工工資總額由計時工資、基礎工資、職務工資、計件工資、各種獎金、各種津貼、加班加點工資，副食食品價格補貼(不包括財政支付給職工的肉價補貼)，以及其他工資構成。但不包括從城鄉(xiāng)個體戶得到的收入。
2020.06.15 306 -
勞動合同中的工資包括哪些內容？勞動合同中的工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得被克扣或者無
2020.06.24 215
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勞動合同法中的工資包含哪些內容
1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資； 2、按工作任務包干方法支付給個人的工資； 3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支
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勞動合同中的工資包含哪些內容
勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資
2022-04-02 15,340 -
勞動法中的工資包括哪些內容
《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞
2022-05-02 15,340 -
勞動法中工資包含哪些項目
工資是用人單位按照的規(guī)定和的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個
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