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員工辭職需要辦什么手續(xù)

2023-03-21 08:36

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員工辭職公司應(yīng)該辦理的手續(xù)有: 關(guān)于停保。若您單位尚未開通“社會保險網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù),應(yīng)于每月1-15日攜帶《參加社會保險人員基本養(yǎng)老保險增減變化表》(一式兩份)、《解除勞動合同報告書》等材料,到單位參保所在區(qū)(市)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理停保手續(xù);如已開通“社會保險網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù),可按規(guī)定在本網(wǎng)站相應(yīng)操作(經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一要求的,需按規(guī)定提報書面材料)。 關(guān)于解聘備案。用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上勞動合同“終止或解除”備案,并應(yīng)攜帶《失業(yè)人員登記表》、職工檔案、《勞動合同書》、《解除合同報告書》,職工屬農(nóng)業(yè)戶口的,還需填寫《一次性生活補(bǔ)助金審批表》等材料,于15日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理解聘備案手續(xù),移交職工檔案,同時申請審核核定職工享受失業(yè)保險待遇的資格。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查;辦理工作交接;退還員工證件及結(jié)清工資;簽訂競業(yè)禁止協(xié)議;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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