2020年未來(lái)新勞動(dòng)法底薪漲幅多少呢
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勞動(dòng)法只規(guī)定了，用工單位的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障的最低工資，你的工資必須根據(jù)工作的難易程度和工作的勞動(dòng)強(qiáng)度等綜合來(lái)評(píng)定，用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候會(huì)約定一個(gè)工資，只要這個(gè)工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹蛣趧?dòng)保障工資即可，如果你覺(jué)得低可以不從事這份工作！所以，個(gè)人認(rèn)為，你這個(gè)很難仲裁。但法律也有條規(guī)定勞動(dòng)者一律平等，在一個(gè)單位同等崗位的工資應(yīng)該相同會(huì)相近，所以如果你的工資比你單位同等崗位的工資明顯過(guò)低，那么可以申請(qǐng)仲裁。
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根據(jù)上海市政府的相關(guān)規(guī)定，2020年上海市的具體底薪根據(jù)各個(gè)企業(yè)、單位自行確定，但是上海市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整為2480元，上漲60元。按小時(shí)計(jì)費(fèi)的小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元/時(shí)調(diào)整為22/時(shí)元，上漲1元。
最低工資一般會(huì)有兩種形式，分別是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。根據(jù)18年廣東省政府頒布的文件，深圳市適用的最低工資為：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小時(shí)最低工資為20.3元。
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勞動(dòng)法最新底薪是多少按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.30 293 -
2021年上海底薪漲多少根據(jù)上海市政府的相關(guān)規(guī)定，2021年上海市的具體底薪根據(jù)各個(gè)企業(yè)、單位自行確定，但是上海市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整為2480元，上漲60元。按小時(shí)計(jì)費(fèi)的小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元/時(shí)調(diào)整為22/時(shí)元，上漲1元。按照規(guī)定，月最低工資標(biāo)
2021.03.28 1,662 -
2022年上海底薪漲多少根據(jù)上海市政府的相關(guān)規(guī)定，2022年上海市的具體底薪根據(jù)各個(gè)企業(yè)、單位自行確定，但是上海市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整為2480元，上漲60元。按小時(shí)計(jì)費(fèi)的小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元/時(shí)調(diào)整為22/時(shí)元，上漲1元。按照規(guī)定，月最低工資標(biāo)
2022.04.16 3,158
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2020年漲幅是多少
社保局說(shuō)平均能漲5%的養(yǎng)老金。我拿到的是漲了3.2%。
2022-10-25 15,340 -
xx標(biāo)準(zhǔn)今年底薪漲多少
如果指的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)截至目前蘇州市執(zhí)行的是2016年1月1日起調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，暫無(wú)新的調(diào)整通知。
2022-10-30 15,340 -
勞動(dòng)法工資的底薪是多少呢?
1、按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。 2、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 3、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 4、法律依據(jù)：
2022-11-12 15,340 -
上海2020年退休工資漲幅是多少
事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人從領(lǐng)。1，事業(yè)單位一般的福利是相當(dāng)好的，你繳納的社保越多，繳納的基數(shù)越大，到時(shí)候退休領(lǐng)取的也越多2，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度
2022-10-04 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
01:14
2020年勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,500 2021.04.25 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
