我國(guó)法律中關(guān)于工傷的法律規(guī)定包括哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
我國(guó)的刑訴法鑒定規(guī)定的規(guī)定：為了查明案情，需要解決案件中某些專門性問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)指派、聘請(qǐng)有專門知識(shí)的人進(jìn)行鑒定。刑事訴訟中的鑒定是在刑事訴訟過(guò)程中，為了查明案件事實(shí)，公安司法機(jī)關(guān)依據(jù)職權(quán)或者應(yīng)當(dāng)事人及其他訴訟參與人的申請(qǐng)，指派或聘請(qǐng)具有專門知識(shí)的人對(duì)案件中的專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒別和評(píng)定的活動(dòng)。
-
我國(guó)法律對(duì)于工傷認(rèn)定決定期限的規(guī)定包括哪些用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)報(bào)告縣勞動(dòng)保障行政部門，并應(yīng)在事故傷害30日內(nèi)，向縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。用人單位未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.09.28 122 -
我國(guó)法律對(duì)于工程承包責(zé)任的規(guī)定包括哪些1、施工準(zhǔn)備責(zé)任。施工場(chǎng)地的平整,施工界區(qū)以內(nèi)的用水、用電、道路和臨時(shí)設(shè)施的施工;編制施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)，做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作。 2、物資準(zhǔn)備責(zé)任。按雙方商定的分工范圍，做好材料和設(shè)備的采購(gòu)、供應(yīng)和管理。 3、及時(shí)告知責(zé)任。及時(shí)向發(fā)
2020.03.08 190 -
我國(guó)關(guān)于童工的法律規(guī)定有哪些我國(guó)關(guān)于童工的法律規(guī)定：?jiǎn)挝幻窟`法使用一名童工的，每月處5000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而童工是指年齡不滿十六周歲的工作者。
2020.02.01 182
-
關(guān)于吸毒的法律法規(guī)在我國(guó)包括哪些？
我國(guó)向來(lái)嚴(yán)厲打擊吸毒及毒品犯罪行為，堅(jiān)持嚴(yán)打方針和“零容忍”理念不動(dòng)搖。我國(guó)法律、法規(guī)對(duì)吸毒行為的規(guī)定也較為完善，《刑法》、《治安管理處罰法》、《禁毒法》等對(duì)吸毒做出了嚴(yán)密規(guī)定。
2023-08-29 15,340 -
我國(guó)關(guān)于涉外離婚的法律規(guī)定包括哪些
我國(guó)《》第147條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民和外國(guó)人，適用婚姻締結(jié)地法律，適用受理案件的所在地法律”。我國(guó)在不同國(guó)籍的當(dāng)事人(包括無(wú)國(guó)籍人)結(jié)婚問(wèn)題上，采用的是行為地法的原則，不論是婚姻成立的實(shí)質(zhì)要件
2022-08-28 15,340 -
在我國(guó)的法律規(guī)定中我國(guó)的法律部門包括哪些
您的分類不太規(guī)范。法律部門，又稱為部門法，是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，按照法律規(guī)范自身的不同性質(zhì)，調(diào)整社會(huì)關(guān)系的不同領(lǐng)域和不同方法等所劃分的同類法律規(guī)范的總和。有如下特點(diǎn)：1.既是法學(xué)概念，也是組成法律體
2022-03-02 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)效的法律規(guī)定包括哪些
關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)效的相關(guān)法律規(guī)定包括用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接
2023-02-23 15,340
-
01:30
我國(guó)法律規(guī)定中甲類傳染病有哪些我國(guó)法律規(guī)定中甲類傳染病有： 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂； 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病，通過(guò)鼠蚤傳播，腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類。霍亂是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染??； 3、甲類傳染病傳染性很強(qiáng)，是
2,447 2022.05.21 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》生效之后，合同的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
