勞動(dòng)合同約定的效力期限有哪幾種？
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勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年；短到一年或者幾個(gè)月。 （二）無固定期限勞動(dòng)合同，亦稱不定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動(dòng)合同，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
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勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同的期限一般分為固定期、“無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。 1、固定期限，就是雙方在合同中約定了一個(gè)確定的期限。 2、無固定期限，是指在合同中雙方不約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指以工作結(jié)束的時(shí)間為合同終止期限的勞動(dòng)合同。
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