租房有沒有按勞動合同的補貼
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
有勞動合同的沒有房子的租房子有相關(guān)補貼。這種補貼名字叫“低收入家庭租房補貼”。申請這種補貼需要滿足以下條件： 本市常住人口 家庭收入低于當?shù)仄骄钏剑ň唧w看當?shù)厣顥l件） 家庭成員名下沒有房屋產(chǎn)權(quán)，租住在本市 申請租房補貼需要到低保局（有些城市需要到房管局）提交材料，一般審批周期在一個月左右，審批通過后一年發(fā)放一次，按照家庭成員數(shù)量（人頭數(shù)）發(fā)放。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、員工離職后與單位結(jié)束了勞動關(guān)系，住房補貼就不存在了，如果單位強行扣除勞動者工資或不給勞動者辦理離職手續(xù)的。 2、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工資并且辦理離職手續(xù)。
租房合同沒蓋章不生效，沒蓋章但當事人簽名或者按指印的合同生效；或者一方當事人已經(jīng)履行合同的主要義務，另一方接受時，合同也成立生效。如果當事人既未簽字，也未履行合同的義務的，合同還未生效。
-
勞動合同沒有按手印生效嗎勞動合同沒按手印勞動合同沒有按手印，勞動者簽字一樣有效。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；其他。
2020.01.03 241 -
新勞動法沒有勞動合同有沒有補償1、用人單位不簽合同，違反了勞動合同法第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)勞動合同法第八十二條、勞動合同法實施條例第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起補償二倍工資，最多補償11個月的，并補簽合同。 2、勞動者還可以根據(jù)勞動合同法第三十八條
2020.02.11 175 -
補簽的勞動合同有沒有效補簽的勞動合同不違反法律規(guī)定的，就是有效的。 勞動合同無效或者部分無效的情況主要包括以下三點： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； 3
2022.06.11 327
-
有勞動合同，租房有補貼嗎
有勞動合同的沒有房子的租房子有相關(guān)補貼。這種補貼名字叫“低收入家庭租房補貼”。申請這種補貼需要滿足以下條件： 本市常住人口 家庭收入低于當?shù)仄骄钏剑ň唧w看當?shù)厣顥l件） 家庭成員名下沒有房屋產(chǎn)權(quán)
2022-04-03 15,340 -
有勞動合同租房子有補貼嗎
有勞動合同的沒有房子的租房子有相關(guān)補貼。這種補貼名字叫“低收入家庭租房補貼”。申請這種補貼需要滿足以下條件： 本市常住人口 家庭收入低于當?shù)仄骄钏剑ň唧w看當?shù)厣顥l件） 家庭成員名下沒有房屋產(chǎn)權(quán)
2022-03-21 15,340 -
租房子有勞動合同有補貼嗎？
有勞動合同的沒有房子的租房子有相關(guān)補貼。這種補貼名字叫“低收入家庭租房補貼”。申請這種補貼需要滿足以下條件： 本市常住人口 家庭收入低于當?shù)仄骄钏剑ň唧w看當?shù)厣顥l件） 家庭成員名下沒有房屋產(chǎn)權(quán)
2022-04-03 15,340 -
勞動合同中租房有補貼嗎
有勞動合同的沒有房子的租房子有相關(guān)補貼。這種補貼名字叫“低收入家庭租房補貼”。申請這種補貼需要滿足以下條件： 本市常住人口 家庭收入低于當?shù)仄骄钏剑ň唧w看當?shù)厣顥l件） 家庭成員名下沒有房屋產(chǎn)權(quán)
2022-04-04 15,340
-
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:01
沒有按合同交房違約怎么辦開發(fā)商沒有按照合同的約定交房包括了開發(fā)商逾期交房，也包括開發(fā)商交付的房屋不符合合同的約定，沒有達到交付的條件，強行交房。開發(fā)商沒有按合同交房，是屬于違約行為，作為購房者來說一定要采取法律途徑來維護自己的權(quán)益。購房者可以直接向人民法院起訴，此
1,444 2022.04.15 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
