工傷期間護(hù)理費(fèi)發(fā)給誰(shuí)？
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由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷職工在住院期間，需要護(hù)理的，其護(hù)理由所在單位負(fù)責(zé)，故護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。
工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
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工傷期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)來(lái)出工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
2020.09.12 301 -
工傷期間護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)
2020.11.28 385 -
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)給出我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，在工傷住院的期間內(nèi)，受了工傷的勞動(dòng)者在醫(yī)院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)通常是由用人單位來(lái)進(jìn)行支付的。工傷鑒定完畢之后，工傷勞動(dòng)者的護(hù)理費(fèi)就應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行支付。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么就需要
2021.03.24 417
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工傷期間不給護(hù)理費(fèi)找誰(shuí)投訴
找人社局投訴。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況
2022-02-09 15,340 -
工傷期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出
護(hù)理人員有收入的，請(qǐng)參照錯(cuò)誤勞動(dòng)費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。也就是說(shuō)，如果護(hù)理人員有固定收入，則根據(jù)實(shí)際減少的收入計(jì)算的護(hù)理人員沒(méi)有固定收入，則根據(jù)最近3年的平均收入計(jì)算護(hù)理費(fèi)用。如果護(hù)理人員沒(méi)有收入或者沒(méi)有雇傭護(hù)
2021-10-23 15,340 -
工傷期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出？
由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-04-01 15,340 -
工傷期間, 護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出
由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-04-06 15,340
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
