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試用期轉(zhuǎn)正是在什么時候

2022-11-09 17:43

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2022-11-09回復(fù)

關(guān)于試用期轉(zhuǎn)正這個最好是在入職之前就談好的或者問問之前轉(zhuǎn)正的同事。 以下是勞動法試用期的規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,不得超過二個月;三年以上或者無固定期限勞動合同,不得超過六個月;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同和不滿三個月的,不得約定試用期。 2.試用期應(yīng)包含在勞動合同內(nèi)。 3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 4.試用期工資最低為轉(zhuǎn)正后的80%,同時用人單位應(yīng)為勞動者交納各項社會保險。 5.試用期內(nèi),勞動者可以提前三天通知用人單位解除勞動合同;勞動者被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

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依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,職工試用期最長不超過半年,所以多長時間可以轉(zhuǎn)正需要按簽訂的勞動合同而業(yè)。

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