合同工退休的待遇有哪些
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合同工屬于簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)合同法》享受勞動(dòng)保障，目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)合同制的雇傭關(guān)系，勞動(dòng)合同制的勞動(dòng)者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，未繳滿15年社保的，可以一次性繳滿余下未繳的社保金，然后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。事業(yè)單位原來的退休福利高于社會(huì)保險(xiǎn)金的，屬于單位自愿提供的額外福利，不在《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制保障范圍內(nèi)，一般勞動(dòng)合同制員工不能享受。
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工傷退休享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
醫(yī)院與們簽訂了用工合同，會(huì)每年都為們繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果是外地戶口在工作的合同護(hù)士，醫(yī)院會(huì)為們繳納外來務(wù)工人員綜合保險(xiǎn)，社保和綜合保險(xiǎn)中有對(duì)養(yǎng)老及老年補(bǔ)貼的規(guī)定，到了規(guī)定的年齡便可領(lǐng)取養(yǎng)老金，或老年補(bǔ)貼。
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工傷退休后有哪些待遇？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇 (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為
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合同工退休待遇
合同工屬于簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)合同法》享受勞動(dòng)保障，目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)合同制的雇傭關(guān)系，勞動(dòng)合同制的勞動(dòng)者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，未繳滿15年社保的，可以一次性繳滿余
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工傷退休待遇有哪些
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待
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當(dāng)兵30年退伍后的待遇當(dāng)兵30年退伍后的待遇主要體現(xiàn)在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受貸款貼息等融資優(yōu)惠； 3、在政治待遇上，計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)
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