收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴可以嗎
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收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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將用人單位匿名投訴到勞動監(jiān)察大隊(duì)，勞動監(jiān)察大隊(duì)不會受理。勞動監(jiān)察大隊(duì)受理勞動投訴案件必須要明確雙方當(dāng)事人的具體信息。
可以去人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)，口頭投訴或者遞交書面投訴信；也可以打所在的區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)的電話，然后電話投訴。當(dāng)面投訴的話，你要出示勞動合同或者其他有關(guān)證明勞動關(guān)系存在的證明材料。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴電話電話投訴沒有用。打電話投訴只是會得到受理的答復(fù)，勞動局或許受理并給予查處；如果是本人去人力資源與勞動社會保障局（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，會受理、立案、查處、回復(fù)結(jié)果。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要填書面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯(lián)系電話，投訴的
2020.07.27 2,586 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴電話？可以撥打 12333，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。
2020.11.05 4,632 -
農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎農(nóng)民工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。 可以投訴的事項(xiàng)包括： 用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的，違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的，違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的，違反工作時間和休息休假規(guī)定的，違反工資支付規(guī)定
2020.12.30 328
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勞動監(jiān)察大隊(duì)可以投訴嗎
可以的。根據(jù)《勞動監(jiān)察保障條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保
2023-02-13 15,340 -
勞動仲裁可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎
《勞動法》第85條縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。勞動保障行政部門，即人力資源和社會保障局，其行政
2022-03-15 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。實(shí)踐中，勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時限沒有
2022-04-23 15,340 -
收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位, 用人單位不履行勞動監(jiān)察職責(zé)
收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位；勞動者也可以先咨詢12333社保服務(wù)熱線，然后再根據(jù)提示投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動保障法律、
2022-01-27 15,340
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01:17
訴訟離婚怎樣收集證據(jù)要順利進(jìn)行離婚訴訟，首先需要向法院證明夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂。因此，必須及時收集法律規(guī)定的能證明感情破裂的離婚證據(jù)，具體就包括了：雙方因?yàn)楦星槠屏岩呀?jīng)分居滿兩年的證據(jù)，一方存在重婚或者與他人同居的情形的證據(jù)，以及對方實(shí)施家庭暴力、虐待、遺
1,832 2022.04.17 -
01:07
起訴離婚證據(jù)怎么收集起訴離婚搜集證據(jù)的，要根據(jù)對方存在的具體行為。例如因?yàn)閷Ψ接屑冶┬袨槎鹪V離婚的，應(yīng)搜集其實(shí)施家暴的證據(jù)，包括報警記錄、警方立案決定、對方實(shí)施家暴行為的視頻、醫(yī)院病歷等。如果是因?yàn)殡p方分居滿兩年起訴離婚的，應(yīng)搜集的證據(jù)包括自己在外租房的租賃
860 2022.04.17 -
01:15
起訴離婚要收集什么證據(jù)起訴離婚中，原告一方應(yīng)當(dāng)收集能夠有效證明雙方當(dāng)事人當(dāng)前情形符合法定判離情形的證據(jù)。0 根據(jù)我國婚姻法規(guī)定，目前法定的判離情形有以下五個： 1、重婚或者有配偶者與他人同居的； 2、實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的； 3、有賭博、吸毒等惡習(xí)
2,555 2022.04.17
