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工資欠條被起訴后還能申請仲裁嗎?

2022-10-30 07:51

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河南在線咨詢顧問團

2022-10-30回復(fù)

工資欠條向單位討薪的,可以直接向法院起訴,不用先申請勞動爭議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者討薪一般情況下屬于勞動爭議案件,需要先進(jìn)行勞動爭議仲裁,才能提起訴訟,但是,以工資欠條為證據(jù)向法院起訴,要求單位償還欠薪,并且沒有其他勞動爭議的,可以視為拖欠勞動報酬爭議,按普通民事糾紛處理,不用先進(jìn)行勞動者爭議仲裁?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理

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廣東律參律師事務(wù)所

可以申請勞動仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。仲裁委對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,可以起訴到法院。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資結(jié)清是可以申請仲裁的。如果勞動者或者用人單位還有其他的勞動爭議,只要符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的仲裁范圍,且未超過一年仲裁時效,就可以申請勞動仲裁。

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