只簽無(wú)期限醫(yī)療合同我想辭職怎么辦
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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簽了勞務(wù)合同想辭職的辦法：勞動(dòng)者提前三十天遞交書面辭職信，通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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簽了合同想辭職怎么辦？勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的需要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.24 205 -
簽了合同想辭職怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，簽了合同想辭職的，如果單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，那么按照約定時(shí)間解除合同。正式工要提前三十天，試用期的實(shí)習(xí)生需要提前三天通知用人單位，到期后就可以解除合同。如果單位違反法律規(guī)定，沒(méi)按合同給勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件和繳社保的。那勞
2022.04.12 1,307 -
簽了試用期合同想辭職怎么辦首先，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，在試用期間被證明不符合錄用條件的，不用勞動(dòng)者自己請(qǐng)辭，用人單位也會(huì)予以開(kāi)除 最后，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終
2020.08.11 211
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醫(yī)院鑒定合同無(wú)期限我不想辭職該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-03-21 15,340 -
公司要求辭職，只簽固定期限合同怎么辦？
簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合
2021-12-20 15,340 -
簽了合同我想辭職
勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，是不需要征得用人單位的同意和批準(zhǔn)的。而在試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位即可解除。 個(gè)人提出離職一般分三種情況: 1、用人單位
2023-06-03 15,340 -
簽了無(wú)固定期限合同，要辭退我，想繼續(xù)工作怎么辦？
如果你所在單位按《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，盡管是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同工，仍屬合法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如無(wú)正當(dāng)理由被辭退，你可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，主張繼續(xù)履行勞動(dòng)
2022-10-07 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
