計(jì)算工亡撫恤金的基本條件是什么?
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工亡撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。 親屬領(lǐng)取工亡撫恤金的條件: 完全喪失勞動(dòng)能力; 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 工亡職工子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲; 工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲。
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撫恤金國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。撫恤金的具體分割,由當(dāng)事人協(xié)商解決,如果實(shí)在協(xié)商不成,可以向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。
被扶養(yǎng)人是未成年人的,在其成年之前,工亡撫恤金需要一直向其支付,直至其成年為止,如果是父母的,從其失去勞動(dòng)能力開始到其死亡結(jié)束。如果配偶再婚的,也不需要在進(jìn)行支付了,所以要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行處理。
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撫恤金基本工資怎么算1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資; 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;
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工亡子女撫恤金計(jì)算方式是什么工亡子女撫恤金計(jì)算方式是:每月按工亡職工本人月工資的30%計(jì)算,孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)增加10%,由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。
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因工死亡的撫恤金怎么計(jì)算工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)的,可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%,如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%,可領(lǐng)取直至二老去世。 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。
2020.10.16 165
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工亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么,工亡撫恤金領(lǐng)取條件,工亡
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什么是工亡撫恤金,工亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和條件是什么
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2022-04-25 15,340 -
什么是基本撫恤金
撫恤金是國(guó)家或相關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)給予遺屬一定金額的撫恤金和生活補(bǔ)助費(fèi),包括一定的精神撫恤金。遺產(chǎn)是市民死亡時(shí)留下的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。撫恤金在死者死亡后產(chǎn)生,是按特定身份產(chǎn)生的產(chǎn)權(quán),不是死者生前財(cái)產(chǎn),所以
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工亡后的撫恤金怎么計(jì)算
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,如果死亡員工有孩子,可以按月領(lǐng)取撫養(yǎng)親屬的撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)是死亡員工本人工資的30%,如果是孤兒死亡員工本人工資的40%,可以領(lǐng)取到18歲以上,具體條款規(guī)定,員工死亡,其近親屬按照以
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死亡撫恤金如何繼承遺產(chǎn)是指在公民死亡后遺留下來的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的合法的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補(bǔ)助,因此死亡撫恤金是不能作為遺產(chǎn)繼承的。但是對(duì)死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)處理原則給予合理分割,并且可以適當(dāng)照顧
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