工亡撫恤金的基本條件是什么
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工亡撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。 親屬領(lǐng)取工亡撫恤金的條件： 完全喪失勞動能力； 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工子女未滿18周歲； 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲； 工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲； 工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。
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是當時拿的基本工資。撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。
享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應(yīng)規(guī)定主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負責。
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工亡親屬撫恤金標準是什么工亡親屬撫恤金的標準，根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職
2020.03.05 305 -
工亡撫恤金發(fā)放標準是什么工亡撫恤金的發(fā)放標準如下： 一、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下： 1.配偶：每月職工本人工資的百分之四十。 2.其他親屬：每人每月職工本人工資的百分之三十。 3.孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十。 二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：
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拖欠工資的社?；鸷蛽嵝艚鹗鞘裁?/a>
克扣、拖欠職工工資和社會保障基金由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖
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