深圳勞動合同解除后工資多久到賬？
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 《深圳市員工工資支付條例》 第十三條用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月 的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支 付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。 《江蘇省工資支付條例》 第十九條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。 勞動者死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照滿一個(gè)工資支付周期支付其工資。 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。
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解除勞動合同補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)與工資一起在解除勞動合同時(shí)就支付完畢，實(shí)踐中可以在每月支付工資的日期與工資一起到賬。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
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2020.02.13 149 -
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深圳解除勞動合同給多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2020.10.26 496
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解除勞動合同后多久拿到工資
勞動合同依法解除時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。除雙方約定的以外，一般應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)結(jié)清，工資計(jì)發(fā)至勞動關(guān)系解除或者終止之日。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，
2022-03-29 15,340 -
在深圳解除勞動合同
根據(jù)你的陳述，你和深圳公司之間已經(jīng)解除了勞動合同關(guān)系，則該公司的南京分公司應(yīng)當(dāng)無條件協(xié)助你辦理相關(guān)的檔案移交手續(xù)，否則，應(yīng)當(dāng)對你的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 建議你與深圳公司交涉，指出對方行為的侵權(quán)性質(zhì)并說明
2022-05-02 15,340 -
勞動合同解除后工資什么時(shí)候到賬
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的勞動報(bào)酬。勞動者付出了勞動，就有享受勞動報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)
2022-04-03 15,340 -
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公司與你解除勞動合同違法，不得與你解除，你首先可以要求繼續(xù)履行勞動合同，協(xié)商不成，就申請勞動仲裁，可在勞動合同履行地即溫州申請仲裁也可以在公司所在地深圳申請，要求承擔(dān)路費(fèi)等沒有依據(jù)；有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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1,300 2022.05.13 -
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3,308 2022.05.11
