社保交6000年,人死了有多少補償
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(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
不同城市的社保繳費比例不一樣,因此繳費金額也不一樣。 以蘭州為例,養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%,醫(yī)療保險個人繳納比例為2%,失業(yè)保險個人繳納比例為0.3%,社保繳費基數(shù)為6000元,那么繳費金額為:6000×(8%+2%+0.3%)=618元。
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2年不交社保補償多少用人單位未繳納社會保險兩年的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令期限內(nèi)補足,并處滯納金,逾期不補足的處罰款,但對不會對勞動者進行賠償。所以還是要補交。
2020.12.08 399 -
死亡后補交社保最少需要交多少年參保人死亡后,其社保賬戶的余額可以由繼承人進行繼承。遺屬尅領(lǐng)取喪葬費和撫恤金,具體的發(fā)放標準需要根據(jù)各地方的規(guī)定來確定,具體可以向當?shù)氐娜松缇肿稍儭?/p>
2020.12.09 202 -
3年不交社保補償多少錢勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的,勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
2020.12.27 712
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社保交兩年人死了有沒有補償
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月
2021-12-27 15,340 -
工資6000交多少社保
1,公司應(yīng)繳納的部分應(yīng)由公司自己承擔(dān),不能從你工資里扣除,你公司的做法是違法的,可以要求公司將由公司應(yīng)承擔(dān)的部分補給你; 2,工資要看你們合同怎么約定的,但是從你描述來看,即使扣除社保也不會從600
2022-03-20 15,340 -
三年不交社保補償多少
1、企業(yè)沒有違法,雖然企業(yè)沒有繳納社會保險,是因為你沒有簽字,是你不同意的,責(zé)任在自己。 2、當時你沒有算賬,三險自己只是交一點點,企業(yè)交大頭,勞動保險費企業(yè)交工資的20%,你只交8%。 3、現(xiàn)在解決
2022-03-11 15,340 -
個人社保一年補交多少
1、個人申請補繳基本養(yǎng)老保險時,相應(yīng)年度繳費工資基數(shù)分為以下三個檔次:(1)第一檔為補繳年度上一年度本市職工月平均工資(2)第二檔為補繳年度上一年度本市職工月平均工資60%。(3)第三級是補充支付年度
2021-12-13 15,340
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社保交滿多少年可以不用交了社保已經(jīng)交滿十五年的,就可以不用交了。法律明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此,當事人的社會保險已經(jīng)繳納十五年的,在退休后,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,那么個人的社會保險已經(jīng)購買15
10,908 2022.05.11 -
00:57
社保未交滿15年人死了怎么辦社保未交滿15年人死了的處理辦法如下:1、如果是在單位繳費,個人每月繳費8%,全部進入到個人賬戶,單位現(xiàn)在每月繳費16%,全部進入到統(tǒng)籌賬戶;單位在職工去世,個人賬戶里的錢可以依法繼承,這筆錢會一次性支付給法定繼承人,但是統(tǒng)籌賬戶的錢是不能
13,577 2022.04.17 -
01:09
社保斷了半年能補交嗎社保斷了半年一般不能補交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當按月繳費,不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費,應(yīng)由單位補繳。補繳超過三個月以上社會保險費的,需要用人單位提供補繳期間,與職工存在勞動關(guān)系的證明、工資收入憑證,其中人
7,761 2022.04.17






