試用期內(nèi)不交社保就算轉(zhuǎn)正了嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位依法繳納社保與試用期沒有直接關(guān)系。 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，試用期即應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款金。
-
試用期就要交社保嗎？試用期需要交社保。勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)，是合同期的一個組成部分，不是隔離在合同期之外，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2020.07.26 147 -
試用期內(nèi)不交社保合法嗎試用期不交社保不合法，用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系生效之日起，為員工依法繳納社會保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。 試用期內(nèi)不給繳納社保如何要求賠償 用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保，員工可以
2022.10.09 417 -
試用期內(nèi)要交社保嗎？試用期是要交社保的，只要勞動合同成立，就要繳納社會保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)繳納社會保險，試用期由勞動合同條款約定?？陬^約定的試用期是不予認(rèn)可的，屬于勞動合同履行期，根據(jù)國家法律法規(guī)，每個職工都要享受社會保險。
2020.04.15 431
-
試用期交社保了轉(zhuǎn)正后就跟沒到的社保一樣嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-05-07 15,340 -
試用期過了公司轉(zhuǎn)正了就算失效嗎
你與用人單位簽有勞動合同，與公司建立勞動關(guān)系，依法受勞動法保護(hù)。 首先，用人單位單方解除合同的，需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限每年一個月，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個月的按半年計(jì)算。
2022-06-29 15,340 -
試用期內(nèi)的工資就算轉(zhuǎn)正工資嗎
試用期是否像轉(zhuǎn)正工資一樣合法，取決于情況。 法律規(guī)定，勞動者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 因此，試用期工資與勞動合同約定的工
2021-11-01 15,340 -
試用期社保和轉(zhuǎn)正社保一起交可以嗎
勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而勞動合同期內(nèi)，用人單位為勞動者購
2022-03-12 15,340
-
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達(dá)到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20
