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上海市工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-11-12 20:19

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八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。根據(jù)2013版《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條(致殘七至十級(jí)待遇)工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的,為13個(gè)月的工傷人員本人工資;八級(jí)傷殘的,為11個(gè)月;九級(jí)傷殘的,為9個(gè)月;十級(jí)傷殘的,為7個(gè)月。(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的,分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;八級(jí)傷殘的,分別為9個(gè)月;九級(jí)傷殘的,分別為6個(gè)月;十級(jí)傷殘的,分別為3個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少1年,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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