公司沒(méi)有加班的證據(jù)可以做人事監(jiān)察嗎
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收集公司加班的證據(jù):一、考勤本： 只要是關(guān)于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，如果有單位蓋章當(dāng)然更好。但一般情況下沒(méi)有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據(jù)，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計(jì)算加班費(fèi)及對(duì)員工違反考勤處罰的依據(jù)，一般需要有負(fù)責(zé)考勤負(fù)責(zé)人的簽字，如果只有考勤沒(méi)有公章沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字，這樣的考勤很可能不被認(rèn)可。 二、舉證考勤： 是負(fù)責(zé)舉證考勤，法律沒(méi)有規(guī)定，仲裁或法院如果認(rèn)為必要，可以要求單位就員工出勤情況舉證，由于存在單位修改的可能性，所以如果想證明加班，員工也最好能舉證加班情況，這樣勝訴的可能性就更大了。 三、工牌： 工牌可以作為證據(jù)使用，但因工牌可復(fù)制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以結(jié)合其它情況判斷綜合判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系情況，工牌可以作為其中一個(gè)環(huán)節(jié)。 四、未簽合同： 只要未簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)支付2倍工資差額，除非單位能證明是勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，才可能免責(zé)。因此，對(duì)于未簽勞動(dòng)合同情況，不是勞動(dòng)者舉證，是單位舉證。 五、居委會(huì)說(shuō)明： 該證明說(shuō)明未簽訂勞動(dòng)合同是事實(shí)，但單位以繁忙未簽顯然是沒(méi)有道理的，這份證據(jù)對(duì)勞動(dòng)者比較有利。
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公司法定代表人不可以做監(jiān)事。監(jiān)事作為具有監(jiān)督權(quán)、提案權(quán)、財(cái)務(wù)檢查權(quán)等權(quán)利的主體，應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立行使自己的權(quán)利，其他公司高級(jí)管理人員或與公司有利沖突或利害關(guān)系的人不可以做監(jiān)事。根據(jù)《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。而第五十一條第四款規(guī)定，董事高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事，故法定代表人不可以做監(jiān)事。
在公司里面監(jiān)事應(yīng)該是獨(dú)立的，不能兼任。法人、經(jīng)理、執(zhí)行董事均不可兼任監(jiān)事。
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公司法人可以做監(jiān)事嗎監(jiān)事應(yīng)該是獨(dú)立的，不能兼任。經(jīng)理也不能兼任監(jiān)事，執(zhí)行董事也不可兼任監(jiān)事。公司法對(duì)公司行為、公司各個(gè)職能部門和管理層人員均制定了詳細(xì)規(guī)定。監(jiān)事具有獨(dú)立性，作用是監(jiān)督各個(gè)層級(jí)的管理人員，不得與其他管理人員有利益沖突或不正當(dāng)?shù)睦﹃P(guān)系。監(jiān)事會(huì)主席
2022.04.12 896 -
公司法人可以做監(jiān)事嗎公司法定代表人不可以做監(jiān)事。監(jiān)事作為具有監(jiān)督權(quán)、提案權(quán)、財(cái)務(wù)檢查權(quán)等權(quán)利的主體，應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立行使自己的權(quán)利，其他公司高級(jí)管理人員或與公司有利沖突或利害關(guān)系的人不可以做監(jiān)事。
2020.04.19 222 -
證據(jù)有加班記錄可以做考勤卡嗎考勤卡一般可以作為加班證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
2020.01.05 138
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公司法人可以做監(jiān)事嗎哪些人可以做監(jiān)事，公司法人可以做監(jiān)事的情形
公司法當(dāng)中，有的法人想當(dāng)監(jiān)事，這個(gè)時(shí)候可能就會(huì)產(chǎn)生疑惑，公司法人可以做監(jiān)事嗎？ 公司法第五十二條第四款的規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。公司法定代表人不在禁止之列。因此，只要公司法定代表人不是公
2022-03-06 15,340 -
公司法人可以做監(jiān)事嗎？
公司的法定代表人可以做公司監(jiān)事，但擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的不能做監(jiān)事。
2022-06-23 15,340 -
法人公司可以做監(jiān)事嗎
公司的法定代表人可以做公司監(jiān)事，但擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的不能做監(jiān)事。
2022-06-29 15,340 -
公司周末沒(méi)有加班可以少加班嗎
你咨詢的周末加班沒(méi)有加班費(fèi)，可以調(diào)休嗎這個(gè)一般勞動(dòng)者認(rèn)為國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定“用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
2022-07-14 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:24
沒(méi)有證據(jù)可以離婚嗎沒(méi)有證據(jù)也可以離婚。如果男女雙方均自愿離婚，不需要任何證據(jù)。結(jié)婚自愿，離婚自由，不管是結(jié)婚還是離婚，只要雙方自愿，他人無(wú)權(quán)干涉。如果有一方要求離婚，而另一方堅(jiān)決不同意離婚，則一方可向人民法院起訴離婚，這種情況下，如果一方可以提供證據(jù)證明雙方
1,231 2022.05.11 -
00:53
派出所沒(méi)有證據(jù)可以拘留人嗎派出所沒(méi)有證據(jù)不可以拘留人。沒(méi)有證據(jù)不會(huì)進(jìn)行拘留，只會(huì)進(jìn)行傳喚，一般不會(huì)超過(guò)24小時(shí)?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，對(duì)違反治安管理行為人，公安機(jī)關(guān)傳喚后應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問(wèn)查證，詢問(wèn)查證的時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)。情況復(fù)雜，依照規(guī)定可能適用行政
6,361 2022.05.11
