勞動合同法的經濟補償金如何計算的
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同期滿如何計算經濟補償金勞動合同期滿，如果公司決定不續(xù)訂的，計算經濟補償金的方法是，勞動者在公司工作每滿一年的，賠償一個月的工資；半年以上不到一年的，按一年來算，賠償一個月的工資；不到半年的，賠償給勞動者半個月的工資。
2020.01.18 194
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勞動合同法的經濟補償金如何計算
經濟補償金計算標準：勞動合同法規(guī)定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
2022-04-18 15,340 -
如何計算《勞動合同法》的經濟補償金額
根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月
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勞動合同法中的經濟補償金如何計算?
根據法律的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位
2022-05-02 15,340 -
《勞動合同法》如何計算經濟補償金？
1，經濟補償金又稱工齡補償金的計算方式：根據《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
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17,636 2022.04.17 -
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5,995 2022.04.17 -
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3,722 2022.04.15
