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簽完合同公司不退押金怎么辦?

2022-06-22 19:23

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用人單位收取押金違法,應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得向勞動(dòng)者收取押金。收取押金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期退還本人,并按每人500——2000元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款?!秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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如果公司堅(jiān)持不退還押金,你可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,之后還可以到法院提起訴訟,以維護(hù)你的合法權(quán)益。

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可以起訴,如果用人單位存在不給勞動(dòng)者持有勞動(dòng)合同的行為,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令改正,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同法規(guī)定,蓋章簽字生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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