工廠拆扦員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
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房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地方都是不一樣的。因?yàn)檫@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是縣級人民政府確定的，縣級人民政府確定之后就會公布，并在準(zhǔn)備拆遷的區(qū)域進(jìn)行張貼的，如果有相關(guān)的拆遷計(jì)劃是會公布的，沒有公布說明是不會進(jìn)行拆遷的。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按單位勞動(dòng)者工作年限每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。期限超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；期限不足六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資比所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為月平均工資的三倍。
一般情況下，正在生產(chǎn)企業(yè)拆遷的補(bǔ)償費(fèi)用通常包括：土地、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備的補(bǔ)償。停產(chǎn)停業(yè)的損失由實(shí)際情況而定，是拆遷過程中企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營損失。拆遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包括：搬遷過程中的費(fèi)用和搬遷中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備修復(fù)費(fèi)用以及運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。
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工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.08 343 -
廠房拆了員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.04.01 125 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022當(dāng)工廠拆遷時(shí)，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)協(xié)商給予補(bǔ)償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個(gè)月的平均工資）補(bǔ)償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者自愿離職
2022.04.16 796
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工廠拆遷員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因?yàn)橛?jì)算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-04-17 15,340 -
房屋拆扦賠償標(biāo)準(zhǔn)?
房屋因公共需要被拆遷的，作出征收決定的人民政府應(yīng)當(dāng)向被征收人支付，房屋價(jià)值補(bǔ)償、搬遷費(fèi)、安置費(fèi)、因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的損失補(bǔ)償費(fèi)。房屋價(jià)值補(bǔ)償會根據(jù)房屋評估后的市場價(jià)值確定。具體的補(bǔ)償應(yīng)由人民政府以
2021-12-29 15,340 -
工廠拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！如果單位按規(guī)定支付的話，是一年補(bǔ)償一個(gè)月。四年就是四個(gè)月。如果不按規(guī)定的話，08年1月1日之前是按一年一個(gè)半月，有四年就是六個(gè)月加08年以后的一個(gè)月共7個(gè)月工資。舉證要有勞動(dòng)合同或
2022-02-21 15,340 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠拆遷搬，員工沒有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因?yàn)橛?jì)算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-01-25 15,340
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01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,151 2022.06.22 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,687 2021.04.25
