工廠拆遷員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的損失，因為他們不是被拆遷人，沒有補(bǔ)償。他們的損失，執(zhí)行其它政策。如果工廠是異地搬遷，屬于對原勞動合同約定的變更，可以拒絕隨遷。工廠應(yīng)根據(jù)員工已經(jīng)提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即2.5個月工資。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按單位勞動者工作年限每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。期限超過六個月不滿一年的，按一年計算；期限不足六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資比所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計算為月平均工資的三倍。
一般情況下，正在生產(chǎn)企業(yè)拆遷的補(bǔ)償費用通常包括：土地、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備的補(bǔ)償。停產(chǎn)停業(yè)的損失由實際情況而定，是拆遷過程中企業(yè)的實際經(jīng)營損失。拆遷補(bǔ)償費用一般包括：搬遷過程中的費用和搬遷中發(fā)生的停工費用、機(jī)器設(shè)備修復(fù)費用以及運輸?shù)荣M用。
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工廠拆遷停工的賠償標(biāo)準(zhǔn)對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限、損失等因素確定。
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工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021當(dāng)工廠拆遷時，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)協(xié)商給予補(bǔ)償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個月的平均工資）補(bǔ)償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者自愿離職
2022.04.13 1,815 -
老工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)老工廠拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工人工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。對于合法解除勞動合同的，需要支
2022.04.16 350
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工廠拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工廠被拆遷有哪些補(bǔ)償？ 1、房屋拆遷費：要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有房產(chǎn)證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標(biāo)準(zhǔn)。 2、構(gòu)附著著物補(bǔ)償費：包括地壩、水池、植物、道路
2022-05-09 15,340 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠拆遷搬，員工沒有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-01-25 15,340 -
工廠拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！如果單位按規(guī)定支付的話，是一年補(bǔ)償一個月。四年就是四個月。如果不按規(guī)定的話，08年1月1日之前是按一年一個半月，有四年就是六個月加08年以后的一個月共7個月工資。舉證要有勞動合同或
2022-02-21 15,340 -
工廠拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-04-19 15,340
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,151 2022.06.22
