到底哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間合適呀？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù)：《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條第1款規(guī)定：“對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)?！?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
哺乳期一般是1年時(shí)間，哺乳期通常是指女性生產(chǎn)之后，對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。
哺乳期哺乳期時(shí)間規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
-
-
女員工哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間,哺乳期的時(shí)間有多長(zhǎng)哺乳期一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時(shí)止。但是不一定會(huì)給你假期，一般只規(guī)定了如果孩子不滿一周歲，可以在勞動(dòng)時(shí)間給與其2次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多個(gè)孩子可以延長(zhǎng)時(shí)間。
2020.04.21 352 -
哺乳期是指多長(zhǎng)時(shí)間法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月，每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來(lái)回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來(lái)回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
2020.12.02 235
-
女職工哺乳期到底多長(zhǎng)時(shí)間
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)
2022-04-25 15,340 -
離婚哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間合適
離異哺乳期為一年。女方懷孕期間，男方不得在分娩后一年內(nèi)或終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚；但女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。
2021-10-31 15,340 -
哺乳期間，正常哺乳期時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條的規(guī)定：對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。使用者必須在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期的女性員工安排1小時(shí)的哺乳時(shí)間的女性員工生了多胞胎的
2021-10-25 15,340 -
哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間是法定哺乳期?
法定哺乳期為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間
2022-07-10 15,340
-
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國(guó)民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請(qǐng)求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,839 2022.04.17 -
00:57
國(guó)家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11
