勞動(dòng)爭議調(diào)解書財(cái)產(chǎn)損失訴訟適用哪些法律
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解釋》、勞動(dòng)部的規(guī)范性文件依然還會(huì)在本案中有所引用； 3、按照誰主張誰舉證的原則，你提出哪些請(qǐng)求都要有相關(guān)證據(jù)加以證明； 4、本案的關(guān)鍵點(diǎn)是：要求被告履行原調(diào)解書的第二、三項(xiàng)內(nèi)容及賠償給你造成的損失； 5、調(diào)解書的第二、三項(xiàng)內(nèi)容可以得到法院支持，對(duì)給你帶去的財(cái)產(chǎn)損失只要有證據(jù)就行； 6、去看勞動(dòng)合同法及保險(xiǎn)條例等； 7、能夠涉及到勞動(dòng)合同法等。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
這些勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁適用以下勞動(dòng)爭議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；其他。
-
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用的勞動(dòng)爭議： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭
2020.11.03 259 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用在哪些勞動(dòng)爭議上下列勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法： 1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭議； 2.與勞動(dòng)合同有關(guān)的爭議； 3.除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4.工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 5.勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠
2020.08.13 177 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁規(guī)定適用于哪些勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于以下勞動(dòng)爭議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.07.22 195
-
勞動(dòng)爭議調(diào)解書構(gòu)成財(cái)產(chǎn)損失的案件應(yīng)適用哪些法律
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解釋》、勞動(dòng)部的規(guī)范性文件依然還會(huì)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解書構(gòu)成財(cái)產(chǎn)損失的案件，應(yīng)適用哪些法律
1、本案可能適用到《民法通則》、《侵權(quán)法》、《民事訴訟法》等； 2、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解釋》、勞動(dòng)部的規(guī)范性文件依然還會(huì)
2022-03-27 15,340 -
哪些勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
這些勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭議
1、《中華人民共和國仲裁法》 第1條為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，制定本法。 第2條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益
2022-08-13 15,340
-
01:15
勞動(dòng)合同爭議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
01:05
財(cái)產(chǎn)繼承如何適用法律根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定可以知道，財(cái)產(chǎn)的繼承規(guī)則適用下面幾條法律規(guī)定：第一，在繼承開始后，如果被繼承人生前定有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。如果既沒有遺囑，也沒有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，依照法定繼承的順序進(jìn)行
959 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
