非因本人原因解除勞動(dòng)關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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非個(gè)人原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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解除勞動(dòng)關(guān)系原因：勞動(dòng)者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形，用人單位提前通知或者支付代通知金后解除；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；其他。
解除勞動(dòng)關(guān)系的原因包括：勞動(dòng)者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形，用人單位提前書面通知或者支付代通知金后解除；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知單位解除等。
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個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎如果是個(gè)人主動(dòng)離職，即是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，且是你主動(dòng)提出解除，則無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)金。但如果是因?yàn)閱挝粵]有給你購買社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn)而導(dǎo)致你提出解除勞動(dòng)合同的話，則單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.26 519 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎失業(yè)金的領(lǐng)取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括： 1、終止勞動(dòng)合同的； 2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的； 3、被用人單位開除、除名和辭退的； 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的。
2020.09.24 327 -
解除勞動(dòng)關(guān)系的原因解除勞動(dòng)關(guān)系的具體原因包括： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
2020.10.30 164
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因本人原因離職，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
領(lǐng)取失業(yè)金需要員工非本人意愿離職，如果員工本人辭職的話是無法領(lǐng)取的依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年
2022-04-04 15,340 -
非個(gè)人原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金，哪些情況不包含在內(nèi)
非個(gè)人原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿
2022-03-24 15,340 -
本人原因辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?？梢姡騽趧?dòng)者
2022-05-27 15,340 -
因公司原因被開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
可以的。被開除只是符合申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一，還需要?jiǎng)趧?dòng)者符合其他的領(lǐng)取條件勞動(dòng)者才可以由資格領(lǐng)取失業(yè)金規(guī)根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失
2022-02-25 15,340
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
00:59
失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金不可以同時(shí)領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)年限，也不能享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，因繳費(fèi)不滿1年，或因本人原因解除勞動(dòng)合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
7,801 2022.05.11
