勞動合同法第2條規(guī)定，“在中華人民共和國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織”
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《勞動法》第2條第1款規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第1條規(guī)定，《勞動法》第2條中的“個體經(jīng)濟(jì)組織”，是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。《勞動合同法》延續(xù)了《勞動法》中個體經(jīng)濟(jì)組織的用法。《勞動合同法》第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。由此可見，工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊成為個體工商戶，屬于個體經(jīng)濟(jì)組織的范疇。雙方形成是勞動關(guān)系，他們之間的勞動關(guān)系屬于勞動法調(diào)整范圍。
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《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第十二條規(guī)定任何個人和組織。使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)遵守憲法法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，不得危害網(wǎng)絡(luò)安全，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益，煽動顛覆國家政權(quán)、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一。 宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂經(jīng)濟(jì)秩序和社會秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動。
這條法律在實(shí)際使用中主要爭議在于“根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，處建設(shè)項(xiàng)目總投資額百分之一以上百分之五以下的罰款，并可以責(zé)令恢復(fù)原狀”這段法條上。如何確定總投資額是主要爭議所在。 以某環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理某公司違反環(huán)評法案件為例，環(huán)境監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)該單位存在電石生產(chǎn)線未重新報批環(huán)評擅自改為硅鐵生產(chǎn)線。建成部分未申請竣工環(huán)保驗(yàn)收擅自投入生產(chǎn)的違法行為。在偵查取證過程中，辦案人員采取了多種方式確定該企業(yè)實(shí)際投資額。
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中華人民共和國工會法第二條規(guī)定《中華人民共和國工會法》第二條規(guī)定是工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國工會法》是為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)
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2020.09.11 469 -
勞動合同法適用于中華人民共和國境內(nèi)的哪些企業(yè)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。有關(guān)實(shí)施條例把依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，也納入了用人單位的范圍內(nèi)，使得勞動法及
2020.10.02 284
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2022-03-18 15,340 -
勞動合同法第二條規(guī)定在我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成的
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勞動合同法第二條規(guī)定在境內(nèi)的企業(yè)個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系
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