如何舉行勞動仲裁的具體程序
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(一)申請仲裁。申請人的仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,當場或者在五個工作日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,出具收件回執(zhí)。申請人的書面仲裁申請材料齊備的,當場出具收件回執(zhí)。(二)審查立案。自收到仲裁申請書之日起五個工作日內(nèi)進行審查,對符合受理條件的,受理并書面通知申請人;對不符合受理條件的,書面通知申請人不予受理并說明理由。對仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)仲裁程序。受理仲裁申請后,在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在十日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人,在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。(四)開庭審理。申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請,申請人重新申請仲裁的,不予受理。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。仲裁庭應(yīng)當將開庭情況記入筆錄。當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。(五)仲裁調(diào)解。當事人申請仲裁后,可以自行和解,達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當先行調(diào)解,調(diào)解達成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。(六)仲裁裁決。對調(diào)解不成的案件,由仲裁庭作出裁決。當事人對仲裁裁決不服的,職工可以向基層人民法院提起訴訟。用人單位對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的“終局裁決”可以向市中級人民法院申請撤銷;對其他裁決不服可以向基層人民法院提起訴訟。(七)仲裁調(diào)解書、裁決書執(zhí)行。對發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書,一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁程序如下: 1、向勞動爭議仲裁委員會提出申請; 2、勞動爭議仲裁委員會進行審查受理; 3、成立仲裁庭; 4、調(diào)查取證; 5、仲裁調(diào)解; 6、仲裁裁決。
2020.07.23 178 -
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2020.11.20 150 -
如何進行勞動仲裁程序
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2020.06.14 145
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2022-07-10 15,340 -
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2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁程序的具體過程
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
2022-08-19 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時,當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為:
20,041 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下: 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有:勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份,兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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3,001 2022.04.17