實習生的勞動法有哪些具體規(guī)定
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用人單位接納全日制在校學(xué)生進行實習的，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下作業(yè)和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。學(xué)校不得通過中介機構(gòu)或者勞務(wù)派遣單位組織、安排和管理實習工作。企業(yè)不得安排總時間超過十二個月的頂崗實習，不得安排學(xué)生頂崗實習每日超過八小時、每周超過四十小時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。用人單位應(yīng)當對實習學(xué)生進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中發(fā)生事故。企業(yè)應(yīng)當按照實習協(xié)議為頂崗實習學(xué)生辦理意外傷害保險。企業(yè)應(yīng)當按照約定的標準直接向頂崗實習學(xué)生支付實習報酬，且不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。企業(yè)、學(xué)校不得克扣或者拖欠頂崗實習學(xué)生的實習報酬。
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。勞動合同＞3個月，無試用期。
勞動合同法關(guān)于裁員的規(guī)定： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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勞動法實習期是如何規(guī)定《勞動法》對于試用期的規(guī)定，包含了對試用期時間的規(guī)定，以及對勞動者權(quán)益的保護。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 在自身一些權(quán)益受害的情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。比如在試用期內(nèi)的。用人單位以暴力、威脅或者非
2022.04.12 1,750 -
勞動法實習期是如何規(guī)定勞動法沒有實習期的規(guī)定，只有試用期的規(guī)定。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.11.29 596 -
實習生有勞動合同的嗎實習學(xué)生不能簽訂勞動合同，受傷也不算是工傷。有三種人是不能簽訂勞動合同的，是學(xué)生、士兵和服刑人員。 實習學(xué)生的人身關(guān)系屬于學(xué)校，學(xué)校安排學(xué)生到用人單位見習、實習出了意外事故的話，如果是由于實習單位的原因?qū)е碌?，由實習單位賠償；如果學(xué)生受傷是
2020.02.16 127
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關(guān)于實習生的勞動法有哪些規(guī)定
用人單位接納全日制在校學(xué)生進行實習的，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下作業(yè)和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動，以
2022-03-16 15,340 -
勞動法對實習期的規(guī)定有哪些
1、勞動法沒有關(guān)于實習期的規(guī)定，實習期是指大學(xué)生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學(xué)的學(xué)生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳納社保； 2、勞動法只規(guī)定了試用期，最長不能超過六個月
2022-04-18 15,340 -
勞動法實習生有何規(guī)定
1、如果還是在校學(xué)生，與企業(yè)之間不存在勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定； 2、實習期雖然不存在勞動關(guān)系，但還是受勞動法的保護。 3、實習期
2022-05-06 15,340 -
駕照實習期扣分的規(guī)定具體有哪些？
駕照實習期扣分規(guī)則：扣滿12分直接注銷。 駕照實習期：從你領(lǐng)取到駕照的第一天開始，順延十二個月 根據(jù)公安部123號令(俗稱最嚴新交規(guī))，機動車駕駛?cè)嗽趯嵙暺趦?nèi)有記滿12分記錄的，注銷其實習的準駕車型駕
2022-04-29 15,340
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01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
01:24
商標權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
01:05
驅(qū)逐出境的具體方式有哪些根據(jù)《刑法》關(guān)于驅(qū)逐出境的規(guī)定，針對在我國境內(nèi)，犯罪的無國籍人或者外國人，可以獨立適用或附加適用驅(qū)逐出境，強行要求犯罪分子離開中國境內(nèi)的一種刑罰。 驅(qū)逐出境具體的方式有兩種： 1、獨立適用，獨立適用主要是針對一些犯罪情節(jié)比較輕的外國人或者無
885 2022.04.17
