久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 試用期間單位讓寫辭職報告

試用期間單位讓寫辭職報告

2022-12-01 08:08

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

四川在線咨詢顧問團

2022-12-01回復(fù)

員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報告,那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期辭職是不需要寫辭職報告的。法律的具體規(guī)定是勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,依據(jù)該條規(guī)定,并未要求勞動者以書面的形式即辭職報告提出,口頭或發(fā)送信息的方式均可,而試用期更是比較簡單。所以試用期內(nèi)辭職的話,并不需要書面的辭職報告,除非公司有具體的要求。

唐玉娟律師

廣東國凡律師事務(wù)所

試用期辭職是不需要寫辭職報告的。法律的具體規(guī)定是勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,依據(jù)該條規(guī)定,并未要求勞動者以書面的形式即辭職報告提出,口頭或發(fā)送信息的方式均可。

律師普法更多>>
  • 員工試用期是否要寫辭職報告
    員工試用期是否要寫辭職報告

    試用期不需要寫辭職報告,具體如下: (1)在試用期離職不需要理由,并可以要求支付未支付的工資,按具體的情況有些還會給予一定的補償; (2)離職的形式也沒有限制,可以是書面、口頭,但是申請必須在離職三天前提出,并做好交接工作,保證企業(yè)項目的正

    2022.10.21 2,108
  • 試用期辭職報告交給誰
    試用期辭職報告交給誰

    必要的話將辭職申請遞交給用人單位人事部門。試用期是法律規(guī)定的用人單位與勞動者相互彼此了解的階段,是為了日后更好的完成工作。如果在試用期內(nèi)勞動者有辭職意向,同時公司也有關(guān)于辭職的特殊規(guī)定,則應(yīng)當(dāng)按照公司的具體規(guī)定辦理,《勞動法》并沒有強制規(guī)定

    2022.04.15 2,719
  • 試用期被辭退需要寫離職報告嗎?
    試用期被辭退需要寫離職報告嗎?

    不需要的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者試用期被勸退的,勞動者是不需要寫離職報告的,解除勞動合同后,用人單位需要出具解除或者終止勞動合同的證明。

    2020.03.01 515
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期間單位讓員工寫辭職報告怎么辦

    員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報告,那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。依據(jù)《勞

    2022-03-11 15,340
  • 試用期間單位要求寫辭職報告怎么寫

    員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報告,那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《

    2022-04-18 15,340
  • 員工辭職報告怎么寫,單位在試用期

    員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報告,那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《

    2022-04-13 15,340
  • 試用期內(nèi)辭職需要寫辭職報告嗎

    根據(jù)《中國人民共和國勞動合同法》,勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。根據(jù)本條規(guī)定,不要求勞動者以書面形式提出辭職報告,可以口頭或發(fā)送信息。

    2021-12-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期可以隨意辭職嗎 01:01
    試用期可以隨意辭職嗎

    勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的,勞動者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動合同期

    1,175 2022.05.21
  • 辭職報告格式 01:28
    辭職報告格式

    辭職報告申請一般包含五部分;具體為: 1、辭職報告的標(biāo)題,在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱,一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標(biāo)題,標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼,在標(biāo)題下一行頂格位置寫

    16,988 2022.04.17
  • 試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎 00:58
    試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎

    試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下,也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種

    52,370 2022.10.04
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?