企業(yè)退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，國(guó)家支付給退休人員的養(yǎng)老金，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù); 2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1;本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指費(fèi)除以0.指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。企業(yè)職工退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。企業(yè)職工陳小姐以4000元為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人每個(gè)月需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)320元，如果按現(xiàn)在政策退休，以工齡20年計(jì)算，那么陳小姐退休后可以領(lǐng)到多少錢呢目前全省上年底在崗職工月平均工資是2600元，那么陳小姐的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分=(2600+2600)除以2×20×1%，即520元。而個(gè)賬戶養(yǎng)老金=320×12(月)×20(年工齡)除以150(注：女性固定為150個(gè)月)，即600元。地方養(yǎng)老金=8.64除以2×10(年)×1%，即43.2元。因此，陳小姐的退休工資只有1183元。